Madrid, 17 de febrer de 2025 - El Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) ha publicat el XXI Conveni Col·lectiu General de la Indústria Química, que regula les condicions laborals en aquest sector clau per a l'economia espanyola. Signat per la Federació Empresarial de la Indústria Química Espanyola (FEIQUE) i els sindicats CC.OO. d'Indústria i UGT-FICA, l'acord estarà en vigor fins al 31 de desembre del 2026 i preveu avenços en matèria salarial, teletreball i conciliació laboral.
Pujada salarial i estabilitat a l'ocupació
El conveni estableix un salari mínim garantit (SMG) de 19.145,50 euros bruts anuals per al 2024, amb un increment del 5 % el 2025 i un altre 5 % el 2026. Aquest SMG s'aplica a treballadors amb jornada completa i inclou augments progressius per millorar el poder adquisitiu.
A més, es fixen salaris mínims per categories i conceptes addicionals com a plusos de torns, nocturnitat i perillositat. També s'estableixen mesures per fomentar la contractació indefinida, la conversió de contractes temporals en fixos i la integració de col·lectius amb dificultats d'accés a l'ocupació com a persones amb discapacitat.
Regulació del teletreball i noves tecnologies
L?acord incorpora una regulació detallada del teletreball, que es mantindrà com una opció voluntària per a empleats i empreses. Es reconeix el dret dels treballadors a rebre una compensació econòmica de 41,57 euros mensuals el 2024 per cobrir despeses derivades del treball remot, amb augments el 2025 i 2026.
També s'estableixen garanties en l'ús de tecnologies de la informació, intel·ligència artificial i sistemes de monitoratge per evitar abusos i protegir la privadesa dels treballadors.
Més mesures per a la conciliació
El nou conveni reforça les polítiques de conciliació laboral i familiar. S'amplien les opcions de reducció de jornada i flexibilitat horària per als que tinguen responsabilitats familiars, i es prioritza la contractació de dones en sectors amb baixa representació femenina.
Així mateix, s'introdueixen mesures específiques per a treballadors amb menors de 12 anys o familiars dependents, garantint més flexibilitat en les crides dels empleats fixos discontinus.
Un marc de referència per a la indústria química
El XXI Conveni Col·lectiu de la Indústria Química estableix un marc normatiu sòlid per a les empreses i treballadors del sector, assegurant millores en drets laborals i adaptació als nous desafiaments tecnològics i socials.