{"id":7443,"date":"2025-02-18T13:40:26","date_gmt":"2025-02-18T12:40:26","guid":{"rendered":"https:\/\/coiqcv.com\/?p=7443"},"modified":"2025-02-18T14:33:26","modified_gmt":"2025-02-18T13:33:26","slug":"convenio-colectivo-de-la-industria-quimica-mejoras-en-salarios-teletrabajo-y-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coiqcv.com\/val\/convenio-colectivo-de-la-industria-quimica-mejoras-en-salarios-teletrabajo-y-conciliacion\/","title":{"rendered":"Conveni Col\u00b7lectiu de la Ind\u00fastria Qu\u00edmica: millores en salaris, teletreball i conciliaci\u00f3"},"content":{"rendered":"

Madrid, 17 de febrer de 2025 - El Butllet\u00ed Oficial de l'Estat (BOE) ha publicat el XXI Conveni Col\u00b7lectiu General de la Ind\u00fastria Qu\u00edmica, que regula les condicions laborals en aquest sector clau per a l'economia espanyola. Signat per la Federaci\u00f3 Empresarial de la Ind\u00fastria Qu\u00edmica Espanyola (FEIQUE) i els sindicats CC.OO. d'Ind\u00fastria i UGT-FICA, l'acord estar\u00e0 en vigor fins al 31 de desembre del 2026 i preveu aven\u00e7os en mat\u00e8ria salarial, teletreball i conciliaci\u00f3 laboral.<\/p>\n\n\n\n

Pujada salarial i estabilitat a l'ocupaci\u00f3<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El conveni estableix un salari m\u00ednim garantit (SMG) de 19.145,50 euros bruts anuals per al 2024<\/strong>, amb un increment del 5 % el 2025 i un altre 5 % el 2026<\/strong>. Aquest SMG s'aplica a treballadors amb jornada completa i inclou augments progressius per millorar el poder adquisitiu<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

A m\u00e9s, es fixen salaris m\u00ednims per categories i conceptes addicionals com a plusos de torns, nocturnitat i perillositat. Tamb\u00e9 s'estableixen mesures per fomentar la contractaci\u00f3 indefinida, la conversi\u00f3 de contractes temporals en fixos i la integraci\u00f3 de col\u00b7lectius amb dificultats d'acc\u00e9s a l'ocupaci\u00f3 com a persones amb discapacitat.<\/p>\n\n\n\n

Regulaci\u00f3 del teletreball i noves tecnologies<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

L?acord incorpora una regulaci\u00f3 detallada del teletreball, que es mantindr\u00e0 com una opci\u00f3 volunt\u00e0ria per a empleats i empreses. Es reconeix el dret dels treballadors a rebre una compensaci\u00f3 econ\u00f2mica de 41,57 euros mensuals<\/strong> el 2024 per cobrir despeses derivades del treball remot, amb augments el 2025 i 2026.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9 s'estableixen garanties en l'\u00fas de tecnologies de la informaci\u00f3, intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial i sistemes de monitoratge per evitar abusos i protegir la privadesa dels treballadors.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e9s mesures per a la conciliaci\u00f3<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El nou conveni refor\u00e7a les pol\u00edtiques de conciliaci\u00f3 laboral i familiar. S'amplien les opcions de reducci\u00f3 de jornada i flexibilitat hor\u00e0ria per als que tinguen responsabilitats familiars, i es prioritza la contractaci\u00f3 de dones en sectors amb baixa representaci\u00f3 femenina.<\/p>\n\n\n\n

Aix\u00ed mateix, s'introdueixen mesures espec\u00edfiques per a treballadors amb menors de 12 anys o familiars dependents, garantint m\u00e9s flexibilitat en les crides dels empleats fixos discontinus.<\/p>\n\n\n\n

Un marc de refer\u00e8ncia per a la ind\u00fastria qu\u00edmica<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El XXI Conveni Col\u00b7lectiu de la Ind\u00fastria Qu\u00edmica estableix un marc normatiu s\u00f2lid per a les empreses i treballadors del sector, assegurant millores en drets laborals i adaptaci\u00f3 als nous desafiaments tecnol\u00f2gics i socials.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Madrid, 17 de febrero de 2025 \u2013 El Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE) ha publicado el XXI Convenio Colectivo General de la Industria Qu\u00edmica, que regula las condiciones laborales en este sector clave para la econom\u00eda espa\u00f1ola. Firmado por la Federaci\u00f3n Empresarial de la Industria Qu\u00edmica Espa\u00f1ola (FEIQUE) y los sindicatos CC.OO. de Industria y […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7445,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7443","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coiqcv"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coiqcv.com\/val\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/coiqcv.com\/val\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coiqcv.com\/val\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coiqcv.com\/val\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coiqcv.com\/val\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7443"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/coiqcv.com\/val\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7449,"href":"https:\/\/coiqcv.com\/val\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7443\/revisions\/7449"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coiqcv.com\/val\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coiqcv.com\/val\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coiqcv.com\/val\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7443"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coiqcv.com\/val\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}